“U-LEAD”引領新鮮人的未來

銀娛一直深信，社會的未來掌握在年輕人的手中。多年來，銀娛不斷透過多元渠道支持本地青年人才發展，培育社會棟樑。為支持勞工局舉辦的“疫境自強 · 職出前程”職場體驗計劃，銀娛連續第二年推出“U-LEAD”工作體驗計劃，讓大學畢業生於旗下物業的不同部門展開為期三個月的實習之旅，包括酒店營運、設備管理及娛樂博彩等多個範疇，更結合實踐及理論模式，提供合共高達200小時的企業、部門及職場培訓。銀娛期望透過計劃協助社會新鮮人擴闊眼界、學習專業知識、汲取工作經驗，為未來事業發展奠定穩固基礎。現時已有多位參與“U-LEAD”工作體驗計劃的實習生加入了銀娛大家庭，在各個領域盡展所長，與銀娛一起創造未來。

為了助力畢業生於即將就業前充分“熱身”，銀娛沿用了上一屆廣受好評的“師徒制”，邀請旗下專業的團隊成員以至部門主管成為實習生的“師父”。於銀娛設備管理部實習的梁肇員表示：“師父在我的實習過程中扮演着至關重要的角色，他們帶我巡視工作場所時，會詳盡講解各項設施及注意事項，更將自身豐富的經驗和知識毫無保留地傳授給我，完善我的知識層面。在銀娛水池部的實習工作不但引發了我對相關工作的興趣，更打破了我心中對於機械工程學系畢業前路的迷茫，明確自己今後的就業方向。”

參與了首屆“U-LEAD”計劃而加入銀娛禮賓部的詹梓晴認為，實習旅程讓其從迷茫的社會新鮮人，蛻變成今日自信獨立的款客服務人員。她表示：“因為‘U-LEAD’計劃，讓我加入了銀娛大家庭至今已約一年。此計劃不僅讓我盡早了解崗位的專業知識，更使我及早決定了自己的前途，在學習公司獨有‘亞洲心’服務理念，以及這段時間的實際工作經歷，讓我立志成為一名款客服務專家。”

此外，自二○○八年起，銀娛連續13年舉辦“銀河綜合度假城實習生計劃”，為超過690名大專院校學生提供多元的實習培訓；並自二○一一年起連續10年與澳門管理專業協會合辦“銀娛青少年成就計劃”，為逾3,000名18至29歲的本地青少年學員提供多樣化的活動及培訓機會，冀鼓勵本地青年不斷裝備自己，邁向理想職途。未來，銀娛將繼續為本地年輕人積極提供各類型的專業培訓與實習機會，支持其個人的全面發展。