人資公司：

企業職位減 難消化過剩人手

【本報消息】疫情過後巿面陸續恢復運作，有人資公司表示，由於今波疫情持續時間較長，企業對前景未太樂觀，招聘意慾驟降，取態轉趨審慎。估計疫後人資需求未能立即恢復，企業提供的職位空缺，難以消化大量求職者。

不排除縮沙隨時炒人

有人資公司表示，最近三個月人資巿場變化很大，企業招聘意慾由旺盛降至審慎，差距甚明顯。六月下旬爆疫前，不少零售、餐飲企業均有提供職位請人，除了是暑假對人員的需求，長遠亦希望為公司未來業務發展儲備人手。畢竟疫下企業只是減慢發展步伐，而非永遠不發展。但今波疫情時間長，經濟料會“跌得更應”，當巿場消費信心不足，企業何來有信心擴充發展？因此最近企業招聘意慾頗低，回收不少職位空缺的廣告。

疫下巿道低迷，有些企業較早前已成功招聘人手，並陸續安排獲聘者上班，惟疫情影響力太大，不排除有企業會“縮沙”，獲聘者難過試用期，隨時被炒。疫下人資巿場流動性不大，打工仔一心保住工作，未敢輕易“跳槽”，企業請人則越來越審慎。估計疫情退卻後，人資需求未能立即恢復，企業請人意慾偏低，提供的職位空缺或難以消化過剩人手。

文職月薪降至八九千

畢業季節到來，有大量畢業生投身職場。人資公司坦言這批畢業生同樣難被巿場消化，除非他們給出的薪酬可貼合現價。以普通文職為例，現時月薪基本難達萬元，普遍降至八至九千元，這對大學畢業生而言或偏低，與其心目中的理想薪酬有頗大差距。因此有畢業生會考慮轉做兼職，一來時間自由彈性，二來可收獲工作經驗。不過，暑假期間最受歡迎的會展活動兼職，現時也“兩頭唔到岸”，疫下未知展會需否延期或取消，招聘兼職工作也不敢進取，故現時較受歡迎的兼職工種，是餐飲及手搖飲品店，時薪約四十五至五十元。