賭業少二千僱員 荷官薪酬跌3%

【本報消息】統計局公佈第二季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，季末博彩業全職僱員共53,592人，按年減少2,176人，當中荷官24,093人，減少550人。六月博彩業全職僱員平均薪酬按年跌1.8%至23,270元，荷官平均薪酬跌2.9%至19,370元。季末博彩業職位空缺僅19個，按年減少37個。有學者預計未來一段時間降幅平穩，博企始終希望延續經營權。

投牌階段跌勢平穩

有學者表示，不論是博彩人資需求減少，抑或相關人員薪酬下跌，對此都不感驚訝，認為數據反映實際情況。受疫情影響及博彩業深度調整，有部分衛星場結業，也有人因無薪假過多而選擇轉投其他行業，更有“肥雞餐”等鼓勵員工轉職。種種因素影響，博彩人員減少正常。經濟不景，旅客減少，賭場收入少，員工薪酬下降亦屬正常。

他估計未來一段時間會維持“相對穩定”狀態，即上述兩者跌幅會在正常範圍內，畢竟現時處於新賭牌競投階段，博企需負社會責任，是評分標準之一，故相關公司會避免進行“大規模動作”如裁員、減薪，相信短期內不會有惡化跡象。

職位空缺率近乎零

統計資料顯示，在招聘要求方面，僅10.5%的空缺要求工作經驗，78.9%只需高中或以下學歷；要求懂普通話及英語的分別佔100%及89.5%。

第二季新聘僱員和離職僱員分別為143人及816人，僱員僱用率(0.3%)和流失率(1.5%)分別跌0.5和0.3個百分點，職位空缺率跌至接近零的水平，反映疫情持續影響，博彩業人力資源需求仍維持在較低水平。

職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共320,192人次，按年升25.6%，當中主要修讀“商業及管理”課程(48.4%)，其次是“服務”課程（18.6%）。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的94.4%。