當局規範染疫員工復工標準確保企業正常運作

人手極缺無症狀員工可上班

【本報消息】防疫措施放寬後，陽性感染者不斷增加，“陽了嗎？”成為居民間另類問候語。“打工仔”自身“陽過”或家人感染而告假漸普遍。部分企業商號亦因為有大批員工感染，人手不足亦無奈“休息”。為減少新型冠狀病毒在工作場所快速傳播，並在出現疫情後採取應變措施，確保企業和機構的正常運作，應變協調中心發佈《減少新型冠狀病毒對企業運作影響的建議》指引，當中規範染疫人員的復工標準，並分為三個級別。

復工標準分三級

A級是無工作人員緊缺下，染疫員工首次陽性或發病已五天，抗原檢測結果為陰性，就可復工；B級為因應工作人員緊缺時，調整為染疫人員首次陽性或發病已七天，不論抗原或核檢為何，都可復工；C級是因應工作人員極度緊缺下，可調整為染疫員工沒有發熱、無明顯不適時亦可復工。屬B級、C級情況下，要採取適當的措施減少工作人員之間或工作人員和服務對象之間的傳播。

店舖欠人手停業

接連有企業因員工感染新冠病毒而休業，中小型企業聯合總商會理事長馮健富表示，本澳正處於新冠病毒傳播高峰期，大多數中小企人手有限，如三名員工或以上感染需要居家隔離休息數天，店舖基本沒有足夠人手應對，被逼暫停營業數天。有酒樓因部分員工感染索性休息數天。有供應商因部分員工感染影響物流運輸供應，但企業、員工盡最大努力維持供應鏈正常運作。綜合企業反映，員工感染普遍以無症狀、輕症為主，部分有發燒病症，一般五到七天可康復，因此估計影響在聖誕假期後會緩解。政府昨公佈的復工指引，料有助企業及員工安排工作，加快各行業恢復正常運作。

冀勞資互諒互讓

勞工事務局長黃志雄在昨日社協會議後表示，近日收到僱員查詢健康碼變紅碼後，需要向僱主提交的證明文件。很多僱主會先以年假的有薪假方式，讓染疫僱員休假。呼籲疫情期間勞資雙方互諒互讓。

出席同一場合的工聯副會長馮家輝稱，暫未收到很多（僱員染疫缺勤）求助個案，呼籲僱主多關心僱員，幫助有困難的員工，共同面對困難。中總副理事長黃國勝稱，很多僱員染疫對僱主有大困擾，影響營運，但認為雙方沒出現大矛盾。

料新春市道暢旺

當局放寬防疫措施後，居民普遍減少外出用膳，商場、餐廳人流大減，冬至、聖誕餐飲難免受影響。隨着傳播高峰過去、出入境措施放寬、港客重臨，相信本澳距離戰勝疫情已越來越近，明年農曆新年市道有望恢復暢旺。