勞資互諒 共度疫境

本澳進入疫情防控過渡期第二階段不足一個星期，通過抗原快測或核酸檢測呈陽性者急增，有飲食或商業場所因陽性員工較多已影響正常運作，甚至暫時關停。當局發出《減少新型冠狀病毒對企業運作影響的建議》指引，規範染疫人員的復工標準，並分為三個級別。

當局預期防控過渡期每日新增感染人數有機會進一步上升，在第三至第四周達至高峰。但目前只是步入第一周，由於感染人數急增，已影響到各行各業的正常運作，其中人力資源較密集的服務行業首當其衝，有酒樓因員工染疫甚眾而被逼暫停營業；物管、保安及清潔亦因此大受影響，正常工作人數銳減，服務質素及工作環節大打折扣；物流及運輸業也不能倖免。由於物流供應鏈受到影響，間接令各行業物資供應緊張，恐怕未到第二階段高峰期，市面多個行業將難以正常運作。

經過三年抗疫，各行業中小企經營困難，幸存者多已彈盡糧絕，未到疫情高發，人手早已捉襟見肘，如今染疫者“前扑後繼”，一時間無人可用。對於人員極度緊缺的行業，按當局的指引，容許員工帶病上班，但操作細節宜多考量，例如，如何界定員工有沒有發熱或明顯不適？若患者須提交醫生證明，當局雖有電子化系統供感染者申領證明書，但有待普及宣傳。未被感染的同事，如何自處？除了持續優化醫治層面的指引，有關部門應加強解說，協調勞資相互諒解，有事多商量，避免加深雙方誤解或矛盾。切忌把問題拋給勞資。

近日新增感染人數節節上升，病毒傳播力之快，防不勝防，許多居民深有體會。現階段疫情防控與維持社會正常運作確有兩難，仍須磨合、適應。為盡量減少工作人員之間或工作人員與服務對象之間的傳播，一方面需要各行業堅持防控措施的有效執行，同時，僱主亦應為員工提供防控工作所需的相關物資及場所疫情防控指引，員工顧全大局，做好個人防護，減少群聚，盡量將疫情傳播減緩。勞資互諒，同度困境，維繫企業運作度過難關。

夏 耘