社協全體會議介紹討論三議題

勞局冀工會法年內交立會

【本報消息】社會協調常設委員會昨日舉行本年第二次全體會議，就檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，以及《工會法》法案等三項議題進行介紹及討論。勞工事務局長黃志雄會後稱，希望今年內能將《工會法》法案提交至立法會審議。

整理分析勞資意見

會議昨日下午三時假世貿中心五樓蓮花廳舉行，社協主席、經濟財政司司長李偉農主持。勞工事務局代表於會上向勞資雙方代表介紹了上述兩項檢討工作的相關數據及分析，並建議因應相關數據及各項資料，兩項檢討所涉及的限額均予維持；勞資雙方亦對有關檢討事宜進行了討論及發表意見。在聽取社協勞資雙方代表對檢討建議的意見後，該局將跟進後續工作。

至於《工會法》法案，勞工事務局經綜合分析公開諮詢收集到的意見，再結合本澳實況、現存僱員社團結社狀況，參考鄰近地區和國家相關法律制度而草擬了《工會法》法案，以訂定工會和工會聯合會的組成、登記、運作、權利及義務等規定。

政府代表會上已向勞資雙方代表介紹法案主要內容，聽取雙方發表意見，並將對有關意見進行整理及分析，跟進後續立法工作。

三方溝通確保和諧

黃志雄會後受訪稱，希望今年內將《工會法》法案提交立法會，並繼續朝着此目標做好相關工作。勞方代表、工聯副會長馮家輝表示，建議法案內容加強促進社會和諧穩定、加強勞資政三方溝通機制、加強保障《工會法》定位和減輕部分罰則等，立法後亦應繼續研討完善法律，冀對罷工權及集體談判權能有更好的保障及規範。

資方代表、中總副理事長黃國勝認為，訂立《工會法》需注意維護勞資雙方合理權益，維持雙方和諧穩定。該法應以框架性訂立，不訂具體內容，需注意處罰對等。若工人可籌組成立工會的人數要求門檻過低，可能引致工會氾濫。目前本澳經濟仍在復甦中，未必是推動開展《工會法》立法工作的好時機，工商界亦擔憂相關立法工作。

登記待業約八千人

黃志雄同時指出，現時在該局登記的待業人士約八千人，較八月最高峰時減少約二千人。局方已優化求職窗口，現每周至少舉行三場專場配對會，每月舉行六場休閒企業專場配對會，至十一月中旬止，當局共協助六千多名居民成功“搵工”，較去年同期三千二百六十人顯著增加。

根據當局統計數據，過往實際到場見工人數僅佔報名人數約一半，冀待業居民珍惜見工機會，局方會繼續努力做好配對環節。