向躺平幹部開刀

佛山市三水區南山鎮近日發佈《南山鎮二○二三年度躺平休閒人員擬定名單公示》，八名幹部被列入，引發熱議。

當地官員稱，為探索實施幹部隊伍“末位鞭策”制度，南山鎮先後制定出台了三份文件，設置了評定“躺平休閒人員”的七個類別，具體包含工作紀律、態度、能力、效率、服從工作安排、組織安排等內容。當地給“躺平休閒人員”六個月的整改期，整改合格後，將發文公示相關人員退出“躺平休閒名冊”。

南山鎮評選“躺平休閒人員”，並非地方整治“躺平式幹部”首例。早在二○一六年一月，江蘇省泰州市就宣佈設立“蝸牛獎”，主要針對推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關切問題不及時的責任人。江蘇省濱海縣、河南省南陽市、浙江省景寧縣等地近年也曾組織過評選“躺平式幹部”活動。

“躺平休閒人員”是一群“不求有功，但求無過”的幹部，他們身上的毛病，說到底就是常見的慵、懶、散、慢、拖、甩等工作作風問題，本質上是不擔當不作為、混日子。這些問題雖小，危害卻大，損害黨群、幹群關係，長久以來爲人所詬病。

基層政府向“躺平幹部”亮劍。這對上榜的幹部來說，貌似丟了面子，在無形之中形成一種巨大的壓力，可以達到“出出汗、紅紅臉”的效果。不過，歸根結底，是讓“躺平者”失去混日子的空間，提振精氣神，轉變工作作風，真正履職盡責。

雨人