科研人才短缺

在日前台灣舉行的一個名為科學技術會議上，有學者提出少子化已衝擊台灣科研人才供需平衡。根據台灣教育部門統計和預測，今年起進入大專院校新生人數每年將減少一萬人，從二○一八學年度的二十四萬七千人，將降至二○二八學年度的十六點二萬人，十年後將減少八點五萬人。

台灣少子化問題嚴重，科研人才流失與供需失衡等問題愈加明顯，不少業界早在多年前就提出在育才、攬才計劃上下功夫，維持台灣科技研發和高科技製造水平，以維持產業的競爭力。亦有官員認為可從兩方面着手：第一是加強科技運用，提升個人勞動生產力，像是無人製造、自動化設備等，提升科技應用；另一方面，國際招攬人才。

人才是第一生產力。實際上台灣周邊的國家和地區紛紛出台優惠政策，廣泛吸納有潛質的本地和外地學生，皆提出國家級計劃。例如日本的“留學生三十萬人”、澳大利亞“在地留學”、新加坡“環球校園”、韓國“留學韓國”與馬來西亞“吉隆坡教育城”等，頗有成效，皆因各地的政治環境相對穩定，產業發展和社會經濟穩定，具有吸引力。反觀台灣，自民進黨上台後，意識形態掛帥，經濟民生等問題政治化無底線，對內搞社群分裂，對內搞敵視對立，甚至不斷挑起與大陸這個最大貿易伙伴的對抗，政治不穩，投資卻步，產業老化，自然難以留人。

魯 木