公職局按職級規劃培訓框架

【本報消息】行政公職局回覆議員李振宇有關公務人員培訓事宜指出，為完善有關課程規劃，已就不同職級工作能力的需求進行研究，初步構建領導、主管、高級技術員、技術員及技術輔導員的培訓框架。目前正開展後續規劃，包括課程大綱設計及實施課程的準備工作等。

行政公職局指出，配合精兵簡政的施政理念，特區政府一直致力透過系統化培訓工作，不斷完善公務人員規劃，為公務人員職涯發展提供各類培訓課程，提升特區政府整體施政績效和服務水平。

培訓導師團隊主要由相關範疇業界的專家、資深和退休公務員組成，亦會與不同高等院校及培訓機構合作，由該等機構派出教學人員擔任導師。當局亦會應因課程需求，讓具備潛質擔任導師的人員，透過導師培訓課程，提升人員指導和培訓技巧。

李振宇書質提出，政府會否考慮設立政府行政學院。當局回覆指，借鑒其他地區公務人員培訓模式和經驗，並考慮現時特區政府公務員規模及相關培訓需求等因素，以現行公務人員培訓運作模式，及加強與不同高等教育機構合作方式，會較為適合特區政府整體情況。