多管助畢業生謀出路

受新冠肺炎疫情、經濟下行等多種因素疊加影響，本澳就業市場步入寒冬，搵工不易。即將踏出校園的應屆畢業生，可能面臨“畢業即失業”的困境。勞工局透露，今月底推出畢業生企業實習體驗計劃，為一千八百名畢業生提供為期三個月的實習機會，企業將支付時薪五十元或月薪八千元的津貼。實習名額相對於七千多名的畢業生，僧多粥少，社會期望政府能推出更多措施，加大支援應屆畢業生。

新冠肺炎全球大流行，各地就業情況不樂觀，本澳亦不例外。市道低迷，博彩、旅遊、酒店、零售及其他產業的業績均呈斷崖式下滑，部分企業放無薪假甚至裁員。臨近畢業季，就業市場即將迎來一批新鮮人，應屆畢業生的求職路注定困難重重，難免惶恐及焦慮。

政府近月推出系列“穩經濟、保就業”的措施，包括退稅、帶津培訓、僱員援助款項計劃等，但對於應屆畢業生無太大幫助。

相較之下，內地對應屆畢業生的援助較澳門更大。如鼓勵企業開設更多的實習崗位，並提供為期三至十二個月的政策補貼，還向待業中的畢業生提供援助，包括直接提供資金。政府亦對中小微企提供特別優惠，凡招聘高校畢業生並願意簽訂一年以上合同的，將給予一次性的吸納就業補貼。試圖從多個方面緩解畢業生就業困難的問題，值得借鑒。

青年就業困難，不僅是青年個人的事情，更會影響社會未來的勞動力結構，引發社會問題。政府宜認真審視、推出更多支援應屆畢業生的規劃。如擴大帶津培訓的受惠範圍，讓應屆畢業生能通過增加技能提高就業機會；又如提高碩士生或以上的免息貸款或獎學金名額，鼓勵一部分大學生繼續升學；又或對聘用應屆畢業生的企業給予一定金額的獎勵，以鼓勵企業積極聘用應屆畢業生，刺激就業。

夏 耘