應屆畢業生宜騎牛搵馬

踏入應屆大學畢業生求職季節，但受新冠肺炎疫情影響，不少公司暫緩招聘新員工，部分企業更處於應否裁員關口。凡此種種，即將投入社會的新鮮人，由校園過渡到職場，可謂面臨人生的一大挑戰。

統計局日前公佈，二月至四月整體失業率升二點二個百分點，創逾八年高位。雖疫情緩和，但勞動市場短期內仍面臨巨大壓力，五月至七月正值應屆畢業生求職高峰期，預期就業將較往年困難。當局宣佈與本澳企業合作，推出“疫境自強·職出前程”職場體驗計劃，讓應屆畢業生獲取職場工作經驗。三個月實習期提供千八個名額，看來可觀，但對於七千名畢業生而言，考驗實力與運氣，頗具競爭壓力。

疫症突如其來，企業招聘特別注重成本效益，為數不多的席位便留給“精英中的精英”。估計業者不但提升對求職者的要求，甚而以稍高的薪金聘請有經驗應徵者，令畢業生的處境更嚴峻。身處經濟不景的時期，畢業生不宜計較及“企硬”，對工種、薪酬、福利等要求應保持彈性，可嘗試薪金較低的工作，甚至兼職，從而獲取“實戰”經驗。待經濟情況轉好，再覓心儀工作的信心、成功率將會大增。

機會是留給有準備的人，若長時間努力仍找不到工作，繼續升學進修也是保持競爭力的另一選項。

悅 鳴