格力創新靠人才

【本報消息】企業要創新，創新靠甚麽？珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠說：“靠人才”。

該公司目前有一萬五千名研發人員，這批人員平均年齡不超過三十歲。企業承擔培養人才的責任，不少是博士、專家，但亦逃不了“被挖角”的命運。但從另一角度解讀，正因技術領先，才會被挖角。故企業要有一種“捨得”精神，為育人才作出貢獻。

其次，企業離不開管理，建立有效管理制度，不以個人思想來做事，憑有效的制度，為企業可持續發展打下堅實的基礎。

董明珠表示，企業成立以來，注重自主研發、創新，規模不斷壯大。通過種種創新，不斷優化和提升消費者生活品質，獲消費者認同。每個人都追求美好生活，“不創新就意味着落後”。推翻過去構思，從中找出問題，作出改變，是有價值的，這才能長遠發展。