職場體驗計劃 逾七百應屆生獲錄取

【本報消息】疫情影響下，不少應屆畢業生就業困難。有見及此，勞工事務局與本澳企業於七月起合辦“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃，讓畢業生獲取職場體驗、加強競爭力。勞工局副局長陳元童表示，計劃報名期間收到一千六百一十八份報名表，符合參與計劃的應屆畢業生有一千三百五十名，最終經面試篩選後有七百二十名獲企業錄取。

陳元童表示，未能參與實習的六百三十名應屆畢業生中，有三成認為實習崗位不如預期，另有一成人表示期間已找到另外合適的工作。

被錄取的畢業生中，有五百一十六位安排到六家博企，另外約二百位分別於三間公共事務機構及十七家銀行中擔任實習生。

十月底起將陸續會有畢業生完成實習，目前仍在收集各機構對畢業生實習的情況及表現。

七成可轉博企正職

六家博企錄取的五百多人中，最終只有三百八十五人實際到企業實習。未有參與實習的畢業生，部分認為不適應輪班工作、與就讀專業不符或選擇繼續升學等而沒有參與。在收集各家博企對實習生的評估中，約有七成實習生可轉為正式員工。

薪金方面，目前未有畢業生反映薪金問題，因在實習前，畢業生已清楚及同意薪金津貼為每月八千元或時薪五十元。在轉為正職後，企業以目前正職員工的薪酬水平去聘請。

該計劃完結後，仍未有開展新一期實習計劃的打算。有求職青年反映，相比起實習，更希望找到一份正職工作，而非經過實習後還再要通過企業的試用期。陳元童認為，參與相關實習計劃是求職青年進入職場最好的第一步。