團體冀消費優惠兼顧外僱

建議滯澳家傭與有需求家庭配對

【本報消息】明愛迎雁軒服務主任譚小倩表示，不少外籍僱員都很滿意政府首次公佈電子消費優惠計劃，但對再公佈時卻“被消失”，坦言“唔係獅子開大口要啲咩”，而是同樣承受沉重生活壓力，即使是維持原有的消費優惠內容也無問題，期望政府都能盡快公佈新的電子消費優惠計劃詳情，並多思考如何平衡被滯留在澳的外籍僱員，以及有需求但請不到外傭的家庭需要，讓雙方能相應配對，解決問題。

譚小倩坦言，政府首次公佈電子消費優惠計劃對象覆蓋至外僱時，不少外僱都對此感到十分感恩和高興，覺得政府肯定其在澳工作的努力和貢獻，但直至再公佈優化計劃時卻無提到這部分，感到失望。不少外僱很滿意首次公佈的消費優惠，因為大部分都是在澳門從事基層工作如家傭、清潔等，而非社會口中的“水貨客”，同樣承受沉重生活壓力、高昂物價，故對政府仍遲遲未肯公佈感失望。

譚小倩稱，自疫情爆發至今，政府在公佈一些關乎全社會的事時，都欠缺外語同步傳譯，僅有衛生局做到同步的外語信息發放，認為政府應多思考澳門社會群族多元化，日後是否應可做到同步發放外語信息，以讓在澳生活的非中國籍人士都可接收相關資訊，減少矛盾。

粗略估許現約有六萬至七萬名外籍僱員在澳工作，其中部分人被辭退後因為疫情一直滯留在澳，主要為菲律賓籍，其次為越南，少數人為印尼，但因為貧困都衹能投靠同鄉居住，“一張碌卡床訓六個人，上下格各三個人”。稱已知他們大部分人失業的原因，都是基於本地人失業或放無薪假，部分父母多了時間照顧小朋友故辭退家傭，笑言“曾經有人問我哋介唔介紹家傭”。認為社會都有不少人發現因應新外僱法“過冷河”的規定，令這些被辭退的家傭無法轉職新工作單位，有需要聘請外籍家傭的家庭又難以招聘新人，坦言這些被辭退的家傭一年多都滯留在澳，相信防疫狀態安全性毋容置疑，認為政府切實要多思考如何平衡有需要聘請外傭的家庭，以及這些滯留在澳的外籍僱員。