ISO發佈合規管理制度標準

新標準誕生每個人都可以成為贏家

針對監管環境的不斷變化，組織亦應對管理制度作出相對的變更。遵守法律法規並不是表面功夫，而是藉此顯示出企業的誠信和良好的道德文化，這是使企業達至成功的秘訣。為此，ISO發佈了一項新標準——合規管理制度標準，助企業達成目標。

ISO 37301《合規管理制度——要求和使用指南》提供了有關組織開發、實施、維護和有效改進合規管理制度所需的一切資訊。新標準取代了ISO 19600:2014《合規管理體系——指南》。

制訂該項標準的ISO技術委員會主席霍華德 · 肖(Howard Shaw)表示，遵守法規的目的不僅是為了避免遭到罰款，更不單是一個部門的事，而是每個人的事。”

他說：“組織往往希望能與他們信任的公司合作。”

他亦表示：“守規做事的企業文化才可得到別人的信任，若員工了解到並堅信這一點的重要性，便會甘願為公司出一分力。高層良好的領導力和明確的價值觀是核心和關鍵。”

因此，ISO 37301建議高級管理層參與，並主張以遵守法規作為治理的政策。該項標準還建議將合規管理納入整個組織，並應用到財務、風險、質量、環境、健康和安全管理流程以及運營需求和程序方面。

實施ISO 37301的好處除了可降低因違反規則而被罰款的風險外，還可提高企業的聲譽和可信度，從而增強客戶和其他利益相關者的信心，同時增加商業機會。

該標準還可以與組織的其他管理制度作出整合，例如用於反賄賂的ISO 37001或質量管理的ISO 9001中，從而提高效率、效能和生產率。

ISO 37301是由ISO/TC309“組織治理”技術委員會制訂，其秘書處是由ISO的英國成員英國標準協會（BSI）承擔。

該項標準是由ISO/TC 232“教育和學習服務”技術委員會制訂，其秘書處是由ISO的德國成員DIN承擔。

資料來源：ISO新聞 https://www.iso.org/news/ref2656.html。

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