女員工自爆被上司性侵

阿里兩高管引咎辭職

【本報綜合報道】據香港中通社九日電：近日，中國互聯網公司阿里巴巴“女員工被侵害事件”引發公眾關注。九日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了事件階段性內部調查結果和處理決定。

涉事男員工被辭退

同城零售事業群總裁李永和、HRG（人力資源專員）徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，“我們會盡全力關心和照顧好她。”

據通報，涉事男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。關於他是否有強姦或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證。

內部公告認為，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視以及投入程度遠遠不夠，沒有主動作為；徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。

阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅受到記過處分。

曾到字節跳動面試

今日有社交平台傳出，阿里巴巴涉侵犯男員工曾到字節跳動面試，並通過一面。有疑似字節跳動官方帳號回應該帖稱：“這名候選人確實在我司某崗位招聘流程當中，且通過第一輪初篩，面試時間在事件曝出之前，面試官和HR並不知情。在核查後，已經第一時間在人才庫中備註，並無限期終止該候選人招聘流程。”

警方正在調查取證

八月七日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網上引發熱議。有網絡發帖稱，阿里巴巴一位女員工在颱風天被強制安排出差、被灌酒、被當地商戶猥褻、後被其直屬上司侵犯。

八月八日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖回應，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

濟南市公安局槐蔭區分局也通過官方微博“@濟南槐蔭公安”發佈《情況通報》回應“阿里女員工被侵害”警情稱，正調查取證，結果將通報。

華聯辭退涉事員工

八日午間，“阿里女員工被侵害”事件中的“當地商戶”所在公司濟南華聯超市有限公司發佈公告稱，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查，超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

另據“濟南華聯超市”微信公眾號九日消息，華聯超市員工張國七月廿七日晚在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規範，因不當行為，產生極壞影響，損害企業形象。現根據超市公司制度規定，決定予以辭退。該員工是否存在違犯法律的行為，有待警方調查確定。