復工媽媽難維持母乳餵哺

工聯倡修法設私企“餵奶鐘”

【本報消息】每年八月第一個星期是“國際母乳哺育周”，今年主題為“保護哺乳，責任共擔”，工聯總會副理事長兼婦女事務委員會副主任梁銘恩表示，去年本澳初生嬰兒曾以母乳餵哺者佔九成二，但能維持至嬰兒六個月的純母乳餵哺率僅得一成八。本澳雙職家庭普及，雖然去年產假增至七十天，但哺乳媽媽在產後復工期間能否持續餵哺母乳，仍需要各方措施支援。

梁銘恩表示，自己亦是兩孩子的媽媽，認為母乳餵哺需要政府政策、企業措施、社會環境、家庭支持等各方配合，共同承擔。企業方應承擔社會責任，提供友善政策保障餵哺母乳的僱員，如提供擠乳時段及所需設施等，同事間應更多體諒和支持。

梁銘恩指，本澳現時僅有公務員受法例保障享有每工作日一小時的“餵奶鐘”，希望勞工法中增設“餵奶鐘”，並鼓勵企業為僱員提供“母乳餵哺友善工作空間”，以保障母乳餵哺權益。

推廣宣傳消弭歧視

根據衛生局資料，澳門現時公私營機構提供公眾使用的母乳餵哺室共二百個，除未來新城A區規劃中公共空間預留母乳餵哺室外，政府應鼓勵更多私企設置相關配套；同時加強社會推廣宣傳母乳餵哺的知識與好處，讓社會大眾以包容及肯定的心，消弭歧視與偏見，為全澳媽媽營造母乳餵哺友善社區。

除宣傳推廣外，立法保障亦不可缺少，如香港新修訂的《性別歧視條例》，增添保障婦女在工作場所及社區餵哺母乳而不受到歧視和騷擾的內容。只有政府完善法律保障，企業、社會各界配合，澳門才能發展出母乳餵哺友善社會環境，從而更好配合政府優生多育政策，為長期發展作貢獻。