(一家之言)精準扶持 共度疫境

暑假本應是推動經濟復甦的好時機，奈何本澳月初突然新增四宗新冠確診病例，業界的美好憧憬瞬間破滅。隨之而來的是收緊通關措施，興致勃勃的旅客打道回府，居民也為防疫安坐家中，市面一片冷清，各業再次陷入停滯。

疫情發展至今近兩個星期，確診患者活動軌跡日前再有更新，受影響人數及社區範圍越來越廣。所幸是涉及人士核酸檢測結果均為陰性，疫情暫無擴散跡象，社會各項活動在疫情趨穩後有望加快恢復。

歷時逾年的抗疫持久戰，大部分企業已早有預案應對疫情，惟疫情風險一日未解除，營商氣氛仍緊張。企業不是“鋼鐵俠”，面對新一輪衝擊，及時止損是最有利的應對措施，因此有的選擇暫停營業，有的選擇縮短營業時間，也有初出茅廬的微企，因經不起風浪而選擇退場。

目前市面淡靜，尤其旅遊區水盡鵝飛，即使及後疫情緩和，短時間也難以馬上恢復人氣。為確保可持續運作，已有博企及部分中小企業再推無薪假措施。有人資協會分析指，疫情對業界影響短暫且輕微，相信無薪假只是短期措施。但疫情存在太多不確定性，尤其病毒不斷變種，散播速度令人咋舌，無時無刻威脅全球各地，經濟何時真正復甦，無人知曉。

企業固然有經營難處，是次爆疫更打擊下半年的部署及信心。打工仔亦有經濟壓力，尤其薪金微薄的基層員工，倘要背負車貸、房貸、家庭費用等各種開支，持續逾年的無薪假措施，變相減薪，生活壓力越趨沉重。故企業應與員工開誠布公企業經營狀況，設定無薪假措施的期限，讓員工有心理準備。

暑假旺季泡湯，業界唯有寄望“十 · 一”黃金周檔期。但在疫情威脅下，下半年經濟走勢難料。政府須時刻留意就業市場，包括有多少企業仍在實行無薪假措施、居民失業率及就業不足情況等，及早做好應對方案。一旦情況超過壓力線，須及時伸出援手，精準扶持，助企業及僱員度過難關。

春耕