疫下訂機制保障非自願停工停業

梁孫旭冀博企勞資共度時艱

【本報消息】政府昨對紅黃碼區解封，被叫停的行業亦重新恢復正常經營。居民活動逐漸恢復正常。立法議員梁孫旭表示，本澳疫情雖然受到控制，但本澳與內地的通關政策仍未恢復，訪澳旅客不多，經濟發展仍受影響，尤其對博彩、旅遊、酒店、服務、餐飲、交通運輸等行業的影響更為直接。

紅黃碼要放無薪假

梁孫旭表示，自新近四宗染疫後，本澳經濟受到衝擊，不少行業收入減少，如美容院業界的損失巨大；亦有員工被裁員，放無薪假的情況湧現。因被勒令停業、身處紅黃碼區及顯示紅黃碼的員工更加因未能上班而無糧出，苦不堪言。他認為，政府因防疫採取限制措施無可厚非，但疫情變化無常，難確保無下次，對於這種非自願的停工停業，應建立機制對他們作出保障和援助，減少他們的損失，避免衍生更多的社會民生問題。

梁孫旭指出，在旅客急挫之下，最近收到不少博彩從業員反映，博企讓員工申請的“一加一休假方案”，從之前的供不應求突然之間轉變為公司不斷鼓勵員工申請，而一些非博彩的職位以及顯示紅黃碼的員工甚至連“一加一休假方案”都不可申請，直接被要求放無薪假。除此以外，多家博企員工反映公司收緊員工政策，實施更為嚴格的管理制度，“做錯少少嘢就要簽警告信”，以前不會如此嚴厲，令員工感到工作壓力增大。

留住員工友善對待

梁孫旭表示，在去年情況最差的時候，博企都有透過一些友善措施，保障員工的飯碗，減少員工影響。今年二至七月，幸運博彩毛收入相較去年同期均出現大幅增長，反映行業逐漸好轉。他呼籲博企在逆境能堅持為社會帶來更多正能量，既保住員工飯碗，同時繼續實施友善政策，不要採取嚴厲制度，減輕員工工作壓力和對他們收入的影響，繼續與員工共度時艱。

針對紅黃碼區限制措施對員工的影響，梁孫旭表示，在實施健康碼紅、黃碼管制措施範圍內的人員，其生活及工作無可避免受到影響。他認為由於防疫的強制措施令當事人未能提供工作的情況應屬不可抗力所導致，期望博企能體諒員工的苦況，採取友善政策，讓他們可以申請“一加一休假方案”，以減少疫情強制措施對他們生計的影響。