無薪假乃自願申請

賭場僱員：薪酬不變 雙糧花紅無望

【本報消息】統計局博彩人力資源需求及薪酬調查顯示，今年六月博彩業全職僱員平均薪酬、荷官平均薪酬均上升，引起坊間熱烈討論疫下博彩業僱員收入情況。有在娛樂場任職的僱員指出，公司推出無薪假屬自願申請性質，如按正常情況繼續上班，月薪基本不受疫情影響而下跌，但花紅、雙糧、加人工基本無望。最令人擔心是賭收大跌，倘博企最終“捱唔住”而裁員，屆時才真正“見血”。

在娛樂場任職監場主任的居民張先生表示，疫下公司推出“買一送一”放假措施，即申請一日無薪假就多送一日有薪假，屬自願參與性質，不少任職多年的同事均有申請，且一申請便是數個月，部分是為放鬆一下，部分則是為看顧家中小孩。考慮到自己有家庭，有供樓及維持生活開支的壓力，因此沒有申請放假措施。至今每月薪酬不變，仍維持在兩萬多元水平，但年底雙糧、花紅、加人工應該無望。且“今日唔知聽日事”，最擔心是續後公司會否有裁員打算，故每月仍要“慳住用”，未雨綢繆。

提早下班按比扣薪

另有任職帳房的陳先生表示，該公司去年起推出“買一送一”放假措施，今年更多一項申請“早走”的選擇，即員工可申請提早數小時下班，其後再按照比例扣薪酬，同樣屬自願性質。表示如無特別情況，基本可按照更表如常上班。疫下薪酬與疫前基本無異，故並無影響生活質素。不過可能因各大博企未成功續牌，才不敢大規模裁員，但隨着內地來澳賭博的人數減少，賭場生意萎縮，未來在人手需求上也會減少。由於自己已任職賭場多年，即使看到前景在變，但現階段也難轉工，尤其疫下部分大學生為求工作經驗，零收入也願意做，競爭就更大。

育有兩名小孩的陳小姐，在娛樂場任職管理層，為方便照顧家庭，疫下申請大量無薪假。現時每周有兩天例假，額外再申請多兩日無薪假，基本上每月仍有收入，只是金額大減，足夠支撐家庭少部分開支。疫下賭收急劇下滑，坦言加薪已不可能，只求維持原狀，尤其保住本地人飯碗。