黃潔貞促設外傭輸入機制

申工作證增訂條件遏亂象

【本報消息】立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞關注疫情下，本澳外傭人資出現嚴重斷層，家傭聘請難的問題加劇，建議外傭申請工作憑證需符合特定條例，並盡快與主要家傭輸出國建立正式的家傭輸澳途徑，協助僱主解決聘請難。

防止惡意跳槽

黃潔貞指出，本澳沒有與主要家傭輸出國建立正式家傭輸澳途徑，令外傭一直人資不足，市面上的外傭質素亦沒有保障。在疫情下，沒有新外傭進場，導致僱主無得揀的問題更加嚴重。坦言原意為讓已離職外傭可重新受聘，解決僱主無人可請的新措施（容許外僱進入內地，再返回澳門，以激活入境工作憑證的做法），在沒有做好相關配套的前提下，產生外傭跳槽、不願續約，要求薪酬達六至七千元的新亂象。認為新做法不是為外傭跳槽而設，政府有需要微調措施，建議限制原來合約未到期或剛完約未滿一定期間的外傭，不可申請工作憑證，防止外傭惡意跳槽，以保障僱主及穩定外傭市場。

黃潔貞續指出，香港勞工處日前回覆傳媒指與菲律賓和印尼，確認外傭在當地疫苗接種紀錄的真確性，容許合資格外傭可來港工作的商討事宜進展良好，可望本星期達成共識後公佈相關安排，並計劃安排上述外傭集中在一至兩間酒店接受檢疫。與本澳政府在今年四月中旬曾表示正研究已接種兩劑疫苗家傭來澳工作的說法相近，不過本澳有關研究至今無新進展。

拓寬內傭人資

黃潔貞認為，雖然現時澳門的主要外傭來源國疫情普遍較為嚴重，菲律賓、印尼及越南的最新確診人數約一至兩萬，當中菲律賓及越南呈上升趨勢，印尼則持續下降，故現階段不太建議引入外籍傭工。但從外傭輸入制度及安排上，鄰埠政府的工作明顯比本澳走得前，做得更為完善，有助正面回應當地社會對外傭人資的實際需要。建議政府參考有關做法，盡快完成與主要外傭輸出國建立正式的外傭輸澳途徑，待當地疫情穩定時，能立即安排外傭來澳。同時，建議加強與內地省市溝通，並鼓勵本澳內傭職介所發掘更多廣東省以外地區的內傭來澳工作，以降低內傭的薪酬水平，多途拓寬本澳家傭人資來源，解決疫下家傭荒。