港公僕招聘擬引國安法考核

【香港中通社十九日電】香港特區政府公務員事務局局長聶德權十九日表示，為確保公務員團隊對“一國兩制”、基本法及維護國家安全有正確態度，日後的招聘程序會加入香港國安法考核。他指，不擔心會令招聘門檻提升，強調數量不重要，請對人最重要。

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，多名議員關注施政報告提出按“能者居之”原則，檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。

選拔能者居之

聶德權回應指，經歷過去兩年的社會情況，香港進入新時代，確立“愛國者治港”很重要，特區政府的管治團隊更要做到“想幹事、能幹事、幹成事”。高級公務員的選拔及晉升機制，不應單靠論資排輩，要“有能者居之”，有潛質、有經驗及表現滿意會給予機會晉升。

有議員關注調查公務員失職的機制太冗長，聶德權說，以往政府的內部調查時間的確長，日後會在兼顧公平、公正原則下加強效率。當局已採取更有效率的方式，處理早前拒絕宣誓的公務員個案。