企業大學合作育實用性人才

【本報消息】澳門管理專業協會的“二○二一年澳門市民就業流動性調查”報告建議，員工方面要注重技能的提升、終生學習，尤其掌握通用技能如數據分析、軟件開發等，視為對傳統工作的“補充技能”；企業要重視人才、尊重人才，給予員工平等的競爭機會、具有競爭力的薪酬、適當的關心和支持；中學及高等院校應針對企業需求及人才發展規劃開設相關專業、制訂教學計劃。

政府方面，與企業、大學加強合作，加快實用性人才的培養，促產學研結合；增加資源，集中資助年輕至中年在職人士修讀具專業認證課程，考取國際認可資格，年長在職人士，由政府與機構團體合作，提供針對現職技能提升水準的在職培訓。

此外，把澳門世界美食之都的品牌及“一中心、一平台、一基地”任務延展到深合區。