藍卡設限 降家傭博炒機會

菲律賓籍家務工作外僱豁免入境限制先導計劃不斷“進化”。一個月來，照顧對象從三歲或以下，擴大到十二歲以下，下周一起更不限對象，並擴大至可申請印尼籍外僱，申請條件和對象與之前一樣。顯見社會的需求，也樂見政府聽取民意。市場需求大，申請人數卻寥寥可數，箇中原因反映計劃仍有很大改善空間。

根據統計局數據，去年本澳出生率創十七年來新低，雖與經濟下行、失業率及樓價高企等“幾座大山”壓下來不無關係，但物價亦可能是出生率下降的推手之一，尤其百業不景、失業率未見頂，家傭薪酬不跌反升，成為不少需要家傭服務的家庭生活壓力來源之一。

政府推出家務工作外僱豁免入境限制先導計劃，為有需要的家庭開了一扇窗，但從職介團體、僱主角度看，計劃雖回應市場需求，但過程能否一帆風順存有疑問。據相關團體指出，外傭輸出國家制訂的新規，變相提高其國民赴海外工作的門檻，令申請程序增添不確定性，需要進一步釐清。故當局指菲傭先導計劃至今共收到二十宗申請，其中八宗已獲批，主要指符合衛生局防疫條例，但能否讓輸出國家放行，值得關注。

此外，輸入外傭的核檢醫觀費用不菲，很多欲聘請外傭的家庭已打退堂鼓。對於外傭的搵工心態亦成為市場焦點，如過去市場不時傳出外傭博炒轉工種的情況。疫下僱主取消有關外傭“藍卡”後，外傭或難於返回原居地為由而延期逗留，待完成“過冷河”且已接種疫苗，出境到周邊地區再返澳，為轉工種鋪路等例子，難令外界釋疑。

儘管如此，政府推出的先導計劃，為疫情穩定地區的家傭來澳訂立相應的隔離方案，增加人資供應，解決普羅家庭燃眉之急。

坊間期望計劃不斷優化，包括遏止市場亂象，檢討外僱申請“藍卡”的審批流程及設限，減低家傭“博炒”轉工的機會，同時有助緩和家傭薪酬持續拉高的痛點，回歸正常供需。

春 耕