低風險圓創業夢？

教人“創業”的書籍，始終是書市裡頭歷久不衰的主題，然而，特別標榜要降低風險，甚至鼓勵“一邊受僱，一邊創業”的書籍，晚近日益受到關注。日本創業諮詢者藤井孝一近來推出的《大人的周末創業》，受到了社會大眾的熱切矚目，可以說是切中了絕大多數正在受僱人們的心理——想一圓創業夢，但又擔憂失敗——替在工作中感到困頓不安的中年人們開啟一種想像。

《大人的周末創業》的特點在於，其並非鼓勵人們打造大規模、長久持續、具有超額利潤的正規企業。相反地，作者標榜的“周末創業”，是講究小規模、退休前的特殊轉銜階段，以一人為規模創業的提議。而閱閉此書，不得不佩服作者的確有不少相當務實的建議。

例如，作者提議從“本業”發掘創業題材，而非另外找尋全新的領域創業。作者指出：“提及創業，就會聯想到‘開始新的事物’，因此往往會忽略‘自己的專業領域’這項資產，但事實上‘活用本業’才是最扎實的方法。根據長年協助周末創業的經驗，我可以斷言，從本業領域入門的案例，成功機率較高，獲得成功的速度也較快，因為基礎已經打好了。”

他甚至一反創業者通常追尋以高成長、高利潤為目標，反而鼓勵“不要奢望大幅度的成長”。理由是：“大人必須極力避開風險，因為一旦受創就很難恢復元氣……如果規模進展到必須僱用員工、租辦公室，都會成為固定成本。”特別是考慮到中老年階段的創業：“沒有必要現在就開始自尋煩惱，只要控制在一人事業的程度，退休時也只要自己退下來就可以了。”這雖看起來似乎不像典型的創業建議，但卻是相當務實的提醒。

作者強調，倘若能“活用長久以來的經驗，以成為專家為目標”，基於許多上班族在自身領域已長年累積經驗與閱歷，都有潛力追尋此一利基。只要透過周末時分妥適規劃，並非沒有可能找到既有工作之外的相關出路，譬如“接受法人諮詢、幫法人解決問題的顧問或教練等”。

綜合而言，本書的建議，讓嘗試“周末創業”的人們，風險不大，進能開創一番事業，退也有原工作能繼續做，加上不鼓勵投入過多資金、以一人專家為規模的創業方式，並無不妥。但反身一想，如果人人都能當“專家”、都有機會“創業”，那究竟“創業失敗”的人在哪裡？而且實作上，受僱者平常一周五天上班，都已身心俱疲，周末還要分神“創業”，身心是否真能負擔？作者建議選擇成為教練、顧問等專家的創業方式，固然是自身的經驗談；但客觀來看，多數行業並不時興尋求“收費顧問”，因此就是成為該領域專家，也不易因此就能收費獲利，怎麼辦？

總體來說，作者給了個方向，而且也至少勾勒了低風險的路途。但究竟是否真有路能走通？或許需要更多的正反實例，來在真實世界中引領人們尋找出路。而在探索此路的歷程，有書相伴，至少但願能減少焦慮不安，緩緩前行。

林柏儀