“基礎躍進計劃”助多元職途

近20萬名同事人次參與

“基礎躍進計劃”是新濠“全人發展”中的重點項目，提倡培訓和發展並不局限於課堂，並堅信全面的能力和經驗是成就卓越服務的重要元素。計劃讓同事接觸不同的職能和部門，從整個公司當中擴闊知識領域。跨部門的實習不但讓參加同事可對公司的營運擁有更深入及全面的認識，透過接觸多元的任務，同事亦可學習到其專業範疇以外的知識及經驗，增強其自信心、擴展職業技能及溝通技巧。

近年“基礎躍進計劃”重點鼓勵博彩部門同事參與非博彩範疇的跨職能培訓，例如安排賭桌部荷官調任至非娛樂場職務，崗位遍及到保安部、物業服務部、娛樂部及餐飲部等，在相關部門的導師同事協助下，讓他們學習從未接觸過的酒店營運後台工作，擴闊賭桌職務外的新知識及技能，增加多元職途發展的機遇。截至二○二二年九月中，新濠共提供超過195,000次“基礎躍進計劃”體驗，其中99%參加者為本澳同事。