訪特首提十二施政建議

公總：公僕明年加薪

【本報消息】澳門公務人員聯合總會一行昨日上午九時到政府總部拜訪行政長官賀一誠，就明年度施政報告提出意見。會長彭冠豪表示，該會提出公務人員調升薪酬的建議獲正面回應，引述賀一誠表示，政府明確明年將調升公務員薪金。

雙方會面約一小時，彭冠豪會後稱，該會主要圍繞公務人員薪酬福利及制度提出十二點意見，包括建議政府明年調升公務人員薪酬，每一薪俸點增加三至五元，調升幅度約百分之三點三至百分之五點五，以紓緩公務人員生活壓力，激勵人員士氣，亦為私企僱員薪酬調整做出表率。並引述賀一誠稱，公務員加薪須待公務人員薪酬評議會報告，以及平衡將公佈的最低工資金額等，再訂定加幅，會上未透露加幅。

盼整合勞務合同

該會又建議統一公務人員聯繫制度，彭冠豪指確定委任、定期委任、行政任用合同和個人勞動合同等多種聯繫制度在實施過程中，令公務人員對職業穩定性產生擔憂，對部門工作構成一定影響。引述政府稱會適時研究整合勞務合同等的公職崗位，對於一些不太好、不太可行的會考慮統一。

該會並建議完善領導及主管人員薪俸制度、檢討輪值津貼制度、建立跨職程晉升制度、建立良好的公共部門人文環境、優化惡劣天氣下對外服務工作人員上下班指引、設立公務人員人力資源資料庫、加強公務人員培訓、強化公務人員公僕精神、加強公務人員愛國教育和法治教育及解決法律滯後問題。

澳門公務人員聯合總會監事長李華苞、澳門公務華員職工會會長張國然、澳門高級技術員協會理事長胡鴻發、澳門公務人員聯合總會青年委員會副理事長歐耀榮以及澳門市政署員工協進會監事長何國培分別就公務員培訓、愛國和法治教育、公共部門環境、設公務員人力資源庫等提出意見。

續優化培訓公僕

賀一誠感謝公務人員聯合總會及多個分會就明年施政方針提出意見和建議。政府會認真分析，作為相關範疇明年施政工作的參考。再次感謝全體公務人員在過去疫情三年始終堅守崗位，全力支持和配合特區的抗疫工作，並稱特區政府將在聽取公務人員薪酬評議會的意見後，在充分平衡和綜合考慮整體社會因素的前提下，就調整公務員薪酬事作出決定。

行政法務司司長張永春表示，政府知道現行公務員制度中存在的問題，會積極研究並加以完善。同時，政府持續優化和開展各級公務員的培訓，藉以提升行政效率，為居民提供更優質服務。

出席座談的還有行政長官辦公室主任許麗芳、政策研究和區域發展局長張作文，以及澳門公務人員聯合總會和分會的多名成員。