盧宛茵評彈新演員

入行已半世紀的盧宛茵與吳浣儀，早前接受資深製作人、曾任亞視戲劇及藝員營運部副總裁的楊紹鴻的網台訪問，二人除了談及早年的入行經過與演藝圈見聞外，更談到對電視台未來發現的憧憬。

當說到近年演藝圈的蛻變時，盧宛茵認為每況越下，不論導演、劇本及演員都未及昔日水準；隨後她更指現時有些人入行太易：“參加完歌唱比賽就可以拍節目，但樣樣都不懂。”她更自爆曾被新人指導該如何講對白。

自從一九九一年離開TVB後便未曾獲邀過回巢、一直在外面“打游擊”的吳浣儀則稱在其他電視台遇過不少謙虛且有正面學習心態的年輕演員。盧宛茵接力稱現時不少新人拍外景每每都是帶着一大班助手出動，只是想凸顯個人地位，直指此風不可長。其後楊紹鴻發表他的意見，指盧宛茵與吳浣儀的看法之所以會如此不同，原因是盧宛茵所遭遇的新人都獲得高層包庇，是以才不懂得尊重前輩、自以為是。

楊紹鴻所言確有其道理，且看已經成熟的內地市場，新晉演員多的是，競爭自然也大，稍微行差踏錯不僅會損及形象，更很大機會被別人踩住上。而且內地的製作資源很豐富，早已超越香港電視圈；相反香港個別電視台仍停留在數十年前的心態，縱然近年終醒覺開始跟內地影視圈接軌，但目的卻只是抄襲及多添合作搵錢的渠道，而不是令電視台進步，縱然有珠玉在前，仍毫無寸進。至於現今電視台力捧催谷新人的方式實無可厚非，過往想擔任主角，演技必須成熟，所以不少人都是做了好幾年路人甲等的角色才開始獲得機會。

但這種培訓方式雖然是好，可以令演員有更扎實的演技，奈何時間卻太長，已不適合現今的速食文化。尤其現今的的潮流不斷在變，一旦過了時機、潮流，可能又已變了樣，是以根本不可能以舊方式培育新人。至於部分新演員不懂得尊重前輩，究其原因，除可能有人包庇之外，其實跟代溝亦不無關係，年輕一代總覺得既是同事，自然是平輩，根本不懂得因為有前輩的付出，才有今天的電視台。

娛翁