金沙昨起推育兒陪護假

【本報消息】金沙中國有限公司新聞稿指出，昨起為員工推出多項家庭友善措施，進一步加強公司對員工家庭照顧的支持，致力營造更具包容性與關懷的工作環境，助力促進員工家庭和諧。

新措施適用於所有合資格的男女全職員工，內容包括最多六天的有薪“育兒陪護假”，供員工於子女出生後一年內申請，用於陪同子女就診或接種疫苗；即將迎接或已迎來新生兒的員工亦可申請“育兒支援更”，即連續九十天內每天豁免上班一小時，須輪班工作的員工可改為固定上班時間，協助其在育兒與工作之間取得平衡。

金沙中國有限公司人力資源高級副總裁張國軍表示，金沙中國擁有逾2.7萬名員工，是澳門最大的私營僱主，多年來持續響應特區政府倡導的家庭友善政策，持續塑造“以人為本”的企業文化，為需要照顧家庭的團隊成員提供靈活而多元化的職場友善措施。

為進一步加強對團隊成員的家庭支援，推出“育兒支援更”以及一系列貼心舉措，期望創造更人性化的工作環境，達到勞資雙贏。