年齡焦慮 35歲以上搵工難？

【本報消息】當前經濟環境一般，求職者渴望搵到工、打工仔渴望轉到心儀工作。有居民反映，年齡焦慮已成搵工難點之一，卅五歲以上的普通崗位，幾乎無公司願意聘請，難以搵好工。也有打工仔指用外僱薪酬開價聘請本地人，反映僱主缺乏誠意。

部署跳槽一年未果

居民何先生從事設計工作，他認為近年涉及專業範疇的工種，搵工相對困難。經歷過疫情，規模細的公司容易受經濟大環境影響而結業，對員工保障較少，故一直希望尋求機會轉到大公司任職。過去一年，積極搵工“跳槽”，始終未有下文。過去數月的求職，雖獲得面試機會，但大公司對求職者要求越來越高，尤其是語言，外語能力要求流利。由於日常環境限制，缺乏外語訓練場景，只能應付日常交流並不合適。

此外，年齡也是一大限制。他指卅五歲以上人士尋找工作更困難，尤其搵管理層級的職位難上加難。現時月入兩萬元，雖可應付日常開支，但未來若要組織家庭，並不足夠。他認為政府要關注外僱問題，一些本地較受歡迎的工種如高端產品銷售員、銀行出納員等，希望可為本地人留位。

以外僱價請本地人

居民胡小姐失業一個多月，最近終找到文職工作。月入約一萬二千元，但她認為經濟不景，可短時間內找到工作已算萬幸，希望騎牛搵馬。她表示，不少公司以外僱薪酬開價聘請本地人，澳門百物騰貴，若月薪僅七八千元，根本不足以應付日常生活。

她直言澳門搵工越來越難，過去一個多月投出十多份履歷表，有一至兩家公司約見，薪酬亦非理想，大多會“壓價”。坦言現時的工作是經朋友介紹，否則薪酬、福利會較低。

她認為澳門搵工難，但到大灣區發展亦不現實。應趁年輕努力賺錢，同時汲取工作經驗。澳門提出產業“多元化”，需要為青年提供發展空間，亦為澳門儲備人才。