最低工資調升保障基層僱員

聚賢同心冀加強業界宣傳

【本報消息】《僱員的最低工資》金額昨起調升，聚賢同心協會理事、律師程嘉雯表示，透過依法檢討及調整最低工資，在制度上保障基層僱員的基本收入水平，更能體現對基層僱員勞動成果的尊重，期望當局持續推進普法宣傳，尤其加強向物業管理等相關業界溝通，以協助居民及業界遵守法律規定。

總結經驗科學檢討

程嘉雯指出，現行法律規定“兩年一檢”，意味着新規定生效兩年後會再次就最低工資進行檢討，期望政府總結過去兩次檢討的經驗，制定科學檢討指標、優化檢討流程、系統收集數據，提早將建議及相關數據資料送交社會協調常設委員會討論，一旦有需要調整，應盡早向社會公佈有關金額建議及數據資料，並及早向立法會提交法案，讓社會有更充分的時間進行討論，讓有需要調升工資的企業有更充足時間部署和安排。

今年度施政報告中，政府回應了勞工界多年來的建議，提出推進調整產假和年假日數的相關修法工作，以及檢討用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額等。該會再次建議政府更積極完善勞動範疇法律法規，例如完善《聘用外地僱員法》，準確落實本地人優先就業原則，優化培訓補助制度以促進本地人就業和晉升，以及完善工傷意外補償制度等，進一步加強僱員的權益保障和發展。