精準落實惠策引才深合區

特區政府擬將澳人在橫琴深合區居住、工作或就學期間視為居澳日數，從制度層面夯實雙層式社保權益。另外，深合區本年度人才生活補貼申報已啟動，符合條件的引進學歷型和專業技術人才最高可獲二十七萬元人民幣生活補貼。兩項政策相輔相成，一方面以真金白銀降低人才流動成本，另一方面以規則銜接解除後顧之憂，讓澳人參與深合區建設的熱情及信心進一步提升。

深合區本輪人才生活補貼覆蓋學歷型、專業技術和技能人才等三類人才，當中學歷型和專業技術人才分三年等額發放，引進技能人才則分兩年等額發放。通過分年發放的機制，保障人才穩定性，也減輕財政壓力，實現政策的可持續性。

人才是區域發展的核心引擎，政策溫度則是人才集聚的關鍵磁場。人才補貼的落地，不僅直接減輕澳人在深合區的生活負擔，更與特區政府有關深合區居澳日數認定的新政策形成合力，讓澳人在深合區工作生活更有歸屬感、更具底氣。

為進一步助推澳人深度融入深合區，發揮政策最大效能，建議從細節優化與服務升級持續發力，強化資格認定的精準匹配，可將澳門優勢領域的特色職業資格納入認定體系，如旅遊、會展、中醫藥等行業的專業人才也能享受對應補助。通過簡化申報流程，強化服務指引，提前梳理常見問題清單，通過琴澳兩地官方平台等多渠道宣講，確保政策紅利真正惠及符合條件的澳人。

人才補貼的核心目標是促進長期融入，而非短期激勵。建議將補貼政策與後續民生服務深度綁定，如在住房保障上，為領取補貼的人才提供優惠租賃住房或租金補助，進一步降低生活成本。職業發展上，定期組織職業培訓、行業交流，幫助澳人快速熟悉內地市場規則與深合區生活環境。

兩項實惠政策，既解決“引才”的動力問題，也回應“留才”的後顧之憂。若進一步完善基礎配套與服務便利度，讓政策紅利與生活便利形成疊加效應，必將吸引更多澳門人才投身深合區建設。

夏 耘