工作持續表現欠佳

廿三公僕觸發着令退休機制

【香港中通社廿五日電】香港特區政府公務員事務局向立法會提交的最新文件指出，自二○二三年九月實施簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，截至本月中，共有廿三名公務員觸發機制，被發放通知書。

公務員事務局表示，廿三名觸發機制的公務員中，四人已被着令退休；二人收到通知書後離職；四人表現提升獲暫緩退休，正處三年監察期；十三人的個案仍在進行。此外，部分人員得知部門打算對他們進行有關行動，在進入觀察期前已自行辭職。相較簡化前平均每年二點四人獲發通知書，處理時間由平均三十一個月大幅減至十點五個月，可見機制有效。

去年施政報告提出成立部門首長責任制，公務員事務局已展開訂立附屬法例的工作，賦予委員會調查權力，預期在今年上半年提交立法會審議。文件指出，政府亦正研究優化工作表現評核機制，以配合部門首長責任制。

公務員事務局目標在今屆政府內減少一萬個公務員編制，預計至今年三月三十一日，公務員整體編制將下降至約十九點三萬個職位。