薪趨會確認薪酬調查結果

高層加5.16%低層加2.33%

【香港中通社三日電】香港薪酬趨勢調查委員會三日召開會議，審核並考慮二○二六年薪酬趨勢調查報告。經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在二○二五年四月至二○二六年四月的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度為：高層薪金級別薪酬趨勢總指標加百分之五點一六、中層薪金級別加百分之三點六七、低層薪金級別加百分之二點三三。

高層的基本薪金指標為正增長百分之三點二九，額外酬金指標正增長百分之一點八七；中層基本薪金指標為正增長百分之三點一六，額外酬金指標為加百分之○點五一；低層基本薪金指標為加百分之二點七三，額外酬金指標錄得負增長百分○點四，拖低整體加幅。

調查結果反映一百○四家參與調查公司的十五萬四千八百八十七名僱員的薪酬趨勢。參與公司按規模劃分，規模較大公司僱用至少一百名員工，有八十家佔百分之七十七；規模較小公司僱用五十至九十九名員工，有廿四家佔百分之廿三。

受影響僱員按薪金級別分佈，低層六萬三千四百九十三人佔百分之四十一、中層七萬七千五百一十六人佔百分之五十、高層一萬三千八百七十八人佔百分之九。

薪趨會在席委員一致確認調查結果，會後將向政府提交報告書。