培訓專才提升護老服務

今日重陽節假期，亦為本澳長者日，正是長者與家人樂聚天倫之時。老有所依、老有所養、老有所為、老有所樂是政府長者政策根本，隨着人口逐漸老化，如何有序落實一系列長者政策措施，值得關注。

敬老愛老是華人傳統美德，特區政府在保障長者權益上做了大量工作，除金錢上支持外，由醫療、安老、支援獨居長者等服務不斷完善，並制訂《長者權益保障法律制度》，從法律上更好保障長者權益。與此同時，民間團體恆常舉辦合乎長者需要的活動，官民合作，令本澳有良好的敬老愛老氛圍。

本澳人均壽命已達八十多歲，居世界前列，除反映本澳人口健康水平較高，亦意味着本澳老齡化問題逐漸浮現。按當局估算，至二○三六年，本澳六十五歲以上老年人口將佔兩成四，即每四個人中就有一位銀髮族。本澳少子化問題同步浮現，意味着扶養比例將不斷上升，供養父母長輩成本只會越來越高。可以預期，未來本澳對安老院舍、長者社區支援服務的需求將越來越大。

特區政府財力充裕，只要解決土地資源問題，完全有條件增建安老院舍。問題是安老服務人手從何而來？在本澳，社會明白安老、護老服務的重要性，但缺乏有系統的培養安老、護老專業人才的機制，歸根究底是社會未有足夠重視專職安老、護老服務人士，專業地位不被認同，令有志投身者卻步，更令安老機構出現人力資源問題。

觀乎同樣存在人口老化問題的先進國家或地區，護老服務屬專業性質，是受社會所尊敬的職業，有較高的社會地位。更不斷投入科技力量研發護老專業設備，目的是要令護老、安老服務水平更上一層樓，亦可應用科技力量紓緩人資壓力。本澳目前護老、安老服務水平，與先進國家地區相差甚遠，人資缺位不去培訓，動輒輸勞，長此下去，實難以應付日趨嚴峻的老齡化問題。

當局矢志要完善本澳長者服務，更訂立十年行動計劃，在解決護老專業人才問題上，必須及時行動，方能真正應對老齡化問題。

夏 耘