針對中高齡人上班族調查顯示

台近九成人恐懼職場

【本報綜合報道】據新華社、中新社七日消息：台灣一家機構今日發佈的“中高齡勞工危機與銀髮族照護調查”顯示，約百分之八十七點九的中高齡上班族感到“職場恐慌”，約百分之七十九點七的受訪者曾因年齡關係遭“職場歧視”。財務吃緊及照顧家中長輩，是目前中高齡上班族的主要壓力來源。

財務吃緊照顧長輩

台灣yes123求職網的這項調查針對四十五歲（含）以上的中高齡上班族，該網站自今年九月十二日到九月廿六日開展網絡問卷抽樣，有效問卷共一千○四十八份。

調查顯示，造成該群體“職場恐慌”的主因依序為：“年紀越來越大”、“覺得轉行困難”、“領的薪水太低”，以及“退休金目標遙遠”和“財務吃緊”等。

調查中，百分之五十三點三的受訪者透露仍有“長輩”需要“分神”照顧，有百分之七十九點六曾因照顧長輩而萌生離職念頭，約百分之八十九點一的人自評目前“生活壓力大”，其中超過三分之一的人感到“壓力無法承受”。

兩成人退休返職場

百分之廿二點九的受訪者屬於“曾經退休過，但又重返職場”的情況，主要因為“覺得退休金準備不夠”，“想分擔家計、貸款、負債”等。這些重返職場的退休員工裡，超過六成的薪資水平“比之前低”，“比之前高”的僅有百分之四點六。

台灣將在二○二六年邁入“超高齡社會”。台當局統計部門近期公佈的一項調查顯示，台灣職場平均年齡為四十點一歲，再創新高；四十五歲以上的中高齡受僱員工佔比達百分之卅二點九，約四百七十三萬人。