招募畢業學徒 以舊帶新

中銀中小企服務中心表示，快剪較傳統理髮店收費具很大競爭優勢，快剪的最大優勢在於專注剪髮、只做剪髮，成本低效率高。

然而，人資不足影響快剪店發展，本地人薪酬要求較高且流動性大，外僱名額又有限制，故可考慮尋找一些快將畢業的剪髮學徒，給予實習機會。實習生薪酬要求不會太高，積極性較高，要維持快剪質量，用“以舊帶新”形式，既可提升學徒技術，又可解決人資問題，一舉兩得。

快剪店早段時間如雨後春筍般出現，近期相對穩定，但分佈相對較為集中，某部分地區兩三條路口就有三間。為此日後擴張，需要注意選址，人流密集的生活區將是最佳選擇。不過人流密集的生活區也需要注意，盡量避免過多快剪店密集於同一地區，以致產生惡性競爭。