緊密聯繫 提供資訊 創造機會

人才委三方向促海外澳人回流

【本報消息】人才發展委員會秘書長蘇朝暉表示，未來委員會將圍繞“緊密聯繫”、“提供資訊”及“創造機會”三大方向開展促進海外澳人回流的工作，優化現有的各項工作計劃。同時會根據社會和行業發展需要構思方案，與旅居外地的澳門居民構建更直接、更深入的交流渠道，透過介紹本澳的最新情況，提升澳門人才回澳及留澳意願。

產業難配對礙回流

議員鄭安庭書質人才發展委員會成立五年來，在鼓勵人才回流方面有何實質性工作成果？蘇朝暉回覆時表示，截至今年七月，共有四十五名在外傑出澳門人才應邀回澳交流分享經驗。目前，已有多人回澳發展，其職業範疇包括曾任太空總署研究員和資訊科技企業的技術副總裁、藝術家、電子工程博士、生物化學博士及會展公司經理。另有部分人士定期或不定期回澳，積極協助推動本澳的專業技術發展和培訓。

至於人才回流的推力及阻力方面，蘇朝暉引述人才回流研究報告表示，推力包括本澳的整體發展環境、政策機遇、歸屬感及家庭因素等；阻力包括回澳後難以找到適合自己發展的產業、缺乏專業資格和職業認證體系、了解本澳情況途徑較少及生活不適應等。

完善職業認證留才

目前，委員會已落實執行系列工作，包括持續進行“海外人才回流考察行動計劃”；開發並推出“澳人回流資訊平台”，整合逾二十個公共部門及私營機構的資料，提供就業、產業、生活、回澳入境等資訊，並設諮詢功能，讓海外澳人一站總覽澳門基本資訊；與高教基金合辦“教研及行政人員短期回澳工作獎勵計劃”等。

鄭安庭關注本澳缺乏專業資格和職業認證體系，令部分人才在海外所獲的專業證書及牌照在澳無法得到承認，致難在澳發揮所長。蘇朝暉引述衛生局表示，目前已有認可海外取得醫學專科資格的機制，以吸納外地回流的專科醫生。至於衛生範疇的專業認證，現時澳門對外地大部分院校的全日制醫療學士學位都是認可的，但不同地區的法律和執業註冊制度各有不同，專才在外地取得學歷或執業資格後，仍要根據澳門法令及衛生局相關指引遞交申請文件，經由私人醫務活動牌照技術委員會審議，再依法發出相關醫療專業准照。

另外，“社會工作者專業資格制度”將於明年四月生效，在法律未正式生效前，本澳未具條件研究社工專業互認事宜。