寬關利好 年底失業率或降至四

【本報消息】《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》延長半年至明年初。有人資公司表示，隨着上月中旅客量增，經濟逐漸和暖，部分零售店計劃重開分店，疊加上述計劃延長，相信可紓緩本地失業率，但不可能“立竿見影”。若疫情平穩、通關暢順，年底失業率有望回落至“四字頭”。

零售分店重開備人手

有人資公司表示，上周六到博企商場看，旅客增多，運動、時裝等店舖生意漸有起色，尤其免稅店，人流頗多。聽聞部分高端零售店舖如珠寶鐘錶有計劃重開，倘可成事，相信下季會招聘人手。但坦言對緩和現時失業率作用不大，市場短期內不可能“消化”大批失業人士及應屆畢業生。

現時招聘的多是零售業，因計劃重開店舖，招聘以全職為主。但多數重開的品牌分店已非在原本位置，而是選擇較便宜的區分“試水溫”。分店會先聘請“老手”，他們更需要身兼多職，以及負責培訓新手，比例可能是2:8，即兩“老手”，其餘是兼職、實習生。薪酬也未能回復以往水平，全職“老手”底薪1.2萬元以上，但收入多少關鍵在接單量。過去經濟好，底薪加提成，月入3萬元，如今回落至約2萬元。

畢業生要由兼職做起

疫情接近三年，經濟每下愈況，投資者虧本越來越大。據統計局資料顯示，受六月疫情影響，第二季零售業銷售額按年減36.6%至131.4億元，扣除價格因素影響的銷貨量指數跌36.2%。零售業已無力高薪聘請，甚至回到經濟未騰飛時，員工需以“實習”起步，通過一段時間的培訓才可晉升全職，保證員工素質，減少人才流失。實習多以時薪計，高級零售100元，中低端則60元，但也會有提成。畢業生要從低做起，或需由兼職做起取經驗。

現時唯有寄望疫情穩定，放寬通關，旅客到來，生意好轉，“十‧一”黃金周能否成旺檔，更是投資者去留、重開店舖的關鍵，也是失業率能否回落的重要因素。