聘待業居民補貼延長半年

商會：計劃助企增加就業崗位

【本報消息】政府日前公佈聘待業居民補助計劃延長半年，有商會認為計劃可為市場增加就業崗位，建議企業利用網上平台發放資訊，讓更多待業居民接收消息。另有中小企業者認為，不少企業難以滿足相關計劃要求，且在聘請員工方面較為審慎。

籲企借網絡招聘

澳門中小型企業聯合總商會理事長馮健富認為，有關計劃可推動企業增加就業崗位，幫助失業人士就業。惟現時仍有較多中小微企不知道或不了解該計劃，未來當局可透過不同渠道加大宣傳，吸引企業提高招聘本地居民的意慾。

受疫情衝擊，失業率飆升，開工不足人士也增加，搵工者上升。但因招聘崗位需求未必符合求職者過往經驗或技能，不少人擔心自己無法適應新工作。另一方面，本地企業願意招聘本地居民，如餐飲業長期招聘清潔、廚師或學徒等，也有地產公司有意聘請本地人。惟經濟不景氣，起薪點難提高，多數介乎八千至一萬元，較難吸引本地人應聘。

他表示，現時部分企業招聘方式仍較傳統，如在店舖櫥窗張貼招聘啟示，但不少求職者因內斂不敢進店諮詢，導致“企業請唔到人，居民又搵唔到工”，建議企業多利用網絡平台投放資訊，或可更容易招聘員工。

他相信，隨着疫情逐步穩定，經濟回暖，企業對人資需求將逐步增加，屆時就業市場或可不斷改善。

難滿足計劃要求

另有中小企業者認為，相關計劃未必可提高企業招聘意慾，始終市面仍較淡靜，不少中小企人手過剩，無需浪費資源聘請員工。該計劃規定與增聘僱員建立的勞動關係維持不少於十二個月，且不得與增聘僱員協商安排無薪假，相關要求較難滿足，“如果突然爆疫，開工冇野做，好難唔叫員工放無薪假。”

業者表示，現時不少求職者抱騎牛搵馬心態，在職數月後覺得工作不適應，或找到其他工作，便會選擇離職，但企業希望可聘請願意長期任職的員工，選人時會較審慎。