謀疫後部署 次季零售崗位料增

【本報消息】近日市面重回暢旺，企業營商信心增加。有人資公司表示，目前大部分企業均在觀望疫措放寬後的復甦進度，料次季才着手執行擴張計劃，帶動人資需求增加，主要以大型零售企業為主。故就業市場難快速好轉，薪酬水平短期內難調升。

品牌店用人需求增

有人資公司業者表示，從目前市面看，絕大部分早前人手不足而暫停營業的商舖已重開，但暫未見有新店落成或開張。料因防疫政策剛放寬不久，旅客雖有明顯增長，但客量未夠穩定，企業需觀望一段時間以調整投資策略。

業者估計，農曆春節檔期是重點觀察期。倘防疫政策穩定開放，市道在首季陸續復甦，企業經營信心增加，次季或有新店開張，帶動人資需求上升。但店舖擴張亦是循序漸進，多以一二線零售品牌店為主。畢竟過去三年整體經濟元氣大傷，尤其中小企仍在“吊鹽水”，“唔少企業仲負債纍纍，點會有心思擴張業務？”

短期內市場大部分崗位以零售業為主；酒店服務業則文職有較多兼職空缺，倘龍頭產業復甦進度良好，未來文職崗位或會增加。建築工程行業方面，隨着工程陸續復工，人資需求亦會上升。

短期難望調升薪酬

另有人資公司代表稱，目前市場可謂百廢待興，旅客亦非爆發式增長，更未見有報復式消費，相信只要人資仍足夠應付，投資者不會“大手筆”增聘人手。至於薪酬水平，短期內難以調升，恢復至一九年疫前水平更是無望。若上半年整體經濟復甦理想，下半年薪酬或有調整，但相信調幅不會太大。

六博企已踏入新十年發展階段，需按照承諾籌備未來投資項目。但現時大企均在“計緊數”，並持續觀望旅客增長幅度能否推動賭收回升，料至少需要半年至一年調整，儲備一定現金流才會着手項目發展計劃，故招聘崗位數量不會突然大增。因應新一年就業市場未會快速好轉，建議求職者保持謙虛心態，積極學習新技能，增加自身競爭力，才可脫穎而出。