高度重視人員操守工作合法性

保安司長辦：糾正不規範執法

【本報消息】保安司司長辦公室主任張玉英回覆議員何潤生關注保安部隊紀律問題時稱，高度重視人員的操守和執法工作合法性，不斷檢視及完善內部管理及監督機制，定期檢視相關工作規定、流程或指引，採取有效措施堵塞管理漏洞，糾正不規範的執法模式。

何潤生書面質詢保安部隊紀律問題，提出會否將良好健康習慣納入人才選拔評估範圍。張玉英回覆指出，保安當局秉持“以民為本”的服務宗旨，持續強化警隊的管理和紀律建設；透過開展各類專業培訓，全面提升人員的執法能力與綜合素質。

張玉英指出，保安當局加強與保安部隊以及保安部門紀律監察委員會（下稱紀監會）、 廉政公署，審計署等外部監察機構的合作，第一六○ / 二○一九行政長官批示提升紀監會的獨立性、代表性和監察力，擴大紀監會的監督層面，加強監察權的主動性。

擴大紀監會層面

紀監會可在現行相關法律制度許可的範圍內，開展簡易性質的調查，可聽取投訴人的陳述，以判斷被投訴或直接獲知的事項是否存在違反職務義務、不法行為或運作不當的跡象，以便交由相關部隊及部門提起紀律程序或採取其他改善程序的措施。

經徵詢治安警察局、司法警察局及消防局的意見回覆指出，治安警察局於二○一九年成立“內部監管及資訊廳”，透過績效管理及資訊科技理論，促進、監察、檢討、規劃該局的整體運作及持續發展，並於警務人員每年的個人評核中，增加工作態度及道德操守等內容。

促防範酒駕消遣

消防局亦將健康習慣納入選拔評估範圍，司法警察局透過書面守則、工作指令等訂立更嚴謹的人員行為規範，要求全體人員需嚴格遵守。

何潤生亦關注警員酒駕等問題，張玉英回覆稱，為防範人員因醉酒而導致不正當的行為，保安範疇各部隊及部門定期召開主管會議，督促各級主管人員適時對下屬人員就飲酒消遣，作出嚴肅的引導。

此外，經修改的第五 / 二○○六號法律《司法警察局》，明確列出包括“醉酒威脅社會安全”等多項屬極嚴重違紀行為，可處以強迫退休處分或徹職，強調刑偵人員要時刻慎言謹行。而消防局製作的品德教育講義、教材及短片，當中涵蓋品德核心價值、堅守法治品德，以及案例分析（如醉駕及盜竊）等內容，以強化相關人員的道德規範和守法意識。

治安警察局透過內部文稿，提醒各級警務人員必須保持高標準的紀律和操守，重申醉駕等違規行為可引致的嚴重後果，切勿抱着僥倖的心態以身試法，致力維護警隊的正面形象和聲譽。