世事難料：能源勞力由過剩到短缺

英國部分行業的就業狀況之火爆，以下一個例子可以說明：一個公營房屋機構聘請一名高級消防主任，年薪達到九萬英鎊（近百萬澳門元）。本來有兩個人已經接受了這份工，豈料半路殺出程咬金，一間連鎖百貨公司出價更高，搶走了他們。

目前企業的困境是難以迅速擴大有技術工作人員的可應聘數目，但又不肯降低要求，請經驗不足的人入職。企業最需要的是能夠解決問題的經驗工作者，那些放長假或者已經失業的人，又好像並不急於找工做。

世事之難料，莫如英倫銀行行長巴尼所言，原本國家的最大挑戰是避免失業率急劇上升，如今變成要確保勞動力暢順流入就業市場，情況由鐘擺的一端，擺到另一端，確是莫大的諷刺。

兩年多來，疫情反反覆覆，全球各地工廠無法開工，社區陷於停頓，經濟停擺，能源需求急劇下降，石油價格一瀉如注。曾經一度生產出來的石油無倉庫可儲存，連水也不如。

水出產多了還可以倒入大海，但多餘的原油不可以隨便倒掉，油井也不可以動輒停產。於是原油變成了負資產。每生產多一桶，不單只沒有出售的價值，而且要貼錢來儲存。油價於是跌至谷底，美國不少採油公司破產……誰又會料到如今竟然出現能源供應危機，油價飛升？連煤的身價也飆升？

在英國，八月本來是請人淡季，但疫情下沒有多少人去旅行，人人留國消費，招聘淡季變成旺季。於是職業訓練師忙個不休。目前市場的情況是有工無人做，有人無工做。因此三至六個月的職業培訓，讓失業工人學習市場所需的新技能，是解決工人就業與市場需求的根本之道。

（完美風暴：供應鏈危機引爆全球經濟危機 · 十）

沈 實