青企：優厚分成留住人才

澳門青年企業家協會表示，美甲店是很多創業人士的選擇之一，因為開店的成本和門檻不高，但競爭很大，很多時也受人力資源不足等困擾。今期個案除了是美甲店外也會開班授徒，主要訓練本地人，但要留意這個行業的工資不會有太大的增長，一旦經濟好轉，人資就極不穩定。所以在經營上如要以本地員工為主，則必須要有一個優厚的分成模式，才能夠吸引和穩定本地的技術人士。

鞏固本地客源方面，技師的服務和溝通技巧十分重要，因為很多時這類型服務都是客人會跟着技師走；其次就是預售套票和介紹新客優惠的策略，這些都是鞏固客源的主要因素。

突出優勢方面，首要了解現在的經營模式中什麼是自身獨有的優勢，如現在店主主打日式技術，就要清楚現在日式技術是否在這個行業達到領先，是的話就在這個範疇加以宣傳。