公務員津貼未擬調升

議員陳孝永提出優化基層公務員津貼的口頭質詢。行政法務司司長黃少澤表示，政府理解公務員對調整津貼的訴求，但需從大局考量，尤其調升公務員津貼涉及公帑，更要周詳考慮，包括津貼佔薪酬比例、政府剛性開支增加、私人市場薪酬水平的平衡等問題，審慎研判。目前，政府不具備條件增加相關津貼的點數。

陳孝永表示，年資獎金、家庭及房屋津貼已逾十年未調整，問政府有無計劃調升有關津貼。黃少澤指出，現時公務員普遍符合條件收取的年資獎金、房屋津貼、家庭津貼、結婚津貼、出生津貼等已按薪俸點計算，故實際金額隨薪俸點金額上升而得到相應增加。以房屋津貼為例，金額由二○一七年的三千三百二十元調升至現時三千七百六十元，調幅約一成三。

議員建議公積金制度人員在離職退休後繼續享受津貼，黃少澤回應表示，由於公積金制度是一種確定供款和支出的制度，倘允許相關制度人員離職後仍繼續收取供款時間獎金、家庭及房屋津貼等福利，會與該制度的性質和設立目的有所不符，亦會增加政府財政支出壓力，目前無計劃修改。

個別職程歸併撤銷

近年來，已對職程制度多次改革，一般職程由原來十四個職程整合簡化為現時八個職程，特別職程亦精簡三個工作範疇及四個職程，既撤銷不合時宜的職程，亦簡化職程設置，使部門之間可更靈活調配人員，充分運用政府人力資源。又指簡化職程目的是針對職務內容的重整，並不是以調整薪酬為目的。

公職局長梁穎妍補充，郵差職程將考量其職務獨特性與業務需求變化（如電子化推進），計劃併入類似職程；攝影師、視聽器材操作員職程被定為出缺撤銷，不做調整；海事人員職務內容無明顯變化，暫未有計劃合併或調整學歷、薪酬。